Производственный календарь 2009

Авторский Комментарий к производственному календарю на 2009 год В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, в 2009 г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Комментарий к производственному календарю на 2009 год В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, в 2009 г. Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания: "Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

См. Производственные календари для пятидневной и шестидневной рабочей недели на другие периоды. См. производственный календарь в MS-​Word. Пн, Вт, Ср, Чт, Пт, Сб, Вс. 1, 2, 3, 4. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18​. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, Календарные дни

Производственный календарь 2009

В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю статья 181 Кодекса ; для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день статья 181 Кодекса ; для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными особо вредными и или опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю статья 202 Кодекса ; для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю статья 224 Кодекса. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшее, чем в статьях 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени. В соответствии со статьей 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Согласно статье 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы рабочей смены не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы рабочей смены не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.

Производственный календарь на 2009 год

Итак, годовой фонд рабочего времени по сравнению с прошлым годом уменьшился на 6 часов. Нам придется дольше работать в марте, июне и ноябре, но меньше в январе, феврале, мае и октябре. По-прежнему радуемся лишним майским выходным денькам, не забывая о том, что Госдуму уже в какой раз штурмует законопроект о переносе большего количества выходных дней с января на май. Его судьба в парламентских сессиях 2009 года видится многим депутатам куда радужнее, чем прежде.

Рабочее время, время отдыха - понятия трудовых отношений, требующие точного подсчета. Чтобы избежать ошибок при решении многих рабочих вопросов, пользуйтесь производственным календарем на 2009 год. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день часть 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Так, в 2009 г. Федеральным законом от 22. В соответствии с действующим порядком пункт 2 разъяснения Минтруда России от 29. Согласно части первой статьи 95 ТК РФ накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час, в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В январе 2009 г. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов 8 час. При 20-часовой рабочей неделе - 4 час. В марте 2009 г. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов 8 час. В мае 2009 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней в том числе сокращенный на один час рабочий день 8 мая и 12 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 151 час 8 час. В 2009 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных, сокращенных на один час рабочих дней 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря , и 116 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 8 января, 9 марта и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 3 и 4 января, 8 марта и 9 мая с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2009 году с учетом вышеизложенного составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 1 987 часов 8 час.

Производственный календарь

Итак, годовой фонд рабочего времени по сравнению с прошлым годом уменьшился на 6 часов. Нам придется дольше работать в марте, июне и ноябре, но меньше в январе, феврале, мае и октябре. По-прежнему радуемся лишним майским выходным денькам, не забывая о том, что Госдуму уже в какой раз штурмует законопроект о переносе большего количества выходных дней с января на май. Его судьба в парламентских сессиях 2009 года видится многим депутатам куда радужнее, чем прежде. Рабочее время, время отдыха - понятия трудовых отношений, требующие точного подсчета.

Производственный календарь на 2009 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации далее — Кодекс нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации далее — Кодекс нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, в 2009 г. Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Кодекса , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день часть вторая статьи 112 Кодекса.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Так, в 2009 году в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 11 января на пятницу 9 января. Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час ч. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день ч. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на год 68 Кб, загрузка. В целях рационального использования работниками выходных и. Производственный календарь - это важный инструмент в работе полезна всем, кто хочет знать какие дни в году будут рабочими или выходными. 12, 19, 26, 2, 9, 16, 23, 2, 9, 16, 23, Вт, 6, 13, 20, 27, 3, 10, 17, 24, 3, 10, 17, 24, Ср, 7, 14, 21, 28, 4, 11, 18, 25, 4, 11, 18, Чт, 1, 8, 15, 22, 29, 5, 12, 19​.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 г. Статья 112 Трудового кодекса РФ содержит перечень нерабочих праздничных дней в стране: 1, 2, 3, 4, 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Федеральным законом от 22. В соответствии с действующим порядком, установленным разъяснением Минтруда России от 29.

Комментарии к производственному календарю на 2009 год В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2009 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Согласно Федеральному закону от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания: "Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Кодекса , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день часть вторая статьи 112 Кодекса. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производственный календарь на 2017 год
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Млада

    Вы серьезно?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных